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  • chusss
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    Respuestas: 11

    Hola chicos. Quería dejaros esto de ayuda por si algunos habéis detectado mala praxis. Es del colegio de psicólogos de Andalucía occidental pero en cada zona imagino habrá uno similar. Especial atención a los artículos 25, 26, 11, 32 y 39.  Saludos.

     

    CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL PSICÓLOGO
    TÍTULO PRELIMINAR
    Artículo 1º
     Este CÓDIGO DEONTOLÓGICO de la profesión de Psicólogo/a está destinado a servir
    como regla de conducta profesional, en el ejercicio de la Psicología en cualquiera de sus
    modalidades. El Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos lo hace suyo y de
    acuerdo con sus normas juzgará el ejercicio de la profesión de los colegiados.
    Artículo 2º
     La actividad del Psicólogo se rige, ante todo, por los principios de convivencia y de
    legalidad democráticamente establecidos en el Estado Español.
    Artículo 3º
     En el ejercicio de su profesión el/la Psicólogo/a tendrá en cuenta las normas
    explícitas e implícitas, que rigen en el entorno social en que actúa, considerándolas como
    elementos de la situación y valorando las consecuencias que la conformidad o
    desviación respecto a ellas puedan tener en su quehacer profesional.
    Artículo 4º
     El/la Psicólogo/a rechazará toda clase de impedimentos o trabas a su independencia
    profesional y al legítimo ejercicio de su profesión, dentro del marco de derechos y
    deberes que traza el presente Código.
    I. PRINCIPIOS GENERALES
    Artículo 5º
    El ejercicio de la Psicología se ordena a una finalidad humana y social, que puede
    expresarse en objetivos tales como: el bienestar, la salud, la calidad de vida, la plenitud
    del desarrollo de las personas y de los grupos, en los distintos ámbitos de la vida
    individual y social. Puesto que el/la Psicólogo/a no es el único profesional que persigue
    estos objetivos humanitarios y sociales, es conveniente y en algunos casos es precisa la
    La normativa colegial cuyo contenido se oponga a la vigente redacción de la Ley de Colegios Profesionales se
    encuentra derogada y, por ello, no es de aplicación por el Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos.
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
    Junta General de 6 de marzo de 2010 (Adaptación del CDP a la Ley 25/2009-Ley Ómnibus-)
    Junta General de 13 de diciembre de 2014 (Siguiendo el criterio de la CNC, actualmente CNMC) Página 2 de 17
    colaboración interdisciplinar con otros profesionales, sin perjuicio de las competencias y
    saber de cada uno de ellos.
    Artículo 6º
    La profesión de Psicólogo/a se rige por principios comunes a toda deontología
    profesional: respeto a la persona, protección de los derechos humanos, sentido de
    responsabilidad, honestidad, sinceridad para con los clientes, prudencia en la aplicación
    de instrumentos y técnicas, competencia profesional, solidez de la fundamentación
    objetiva y científica de sus intervenciones profesionales.
    Artículo 7º
    El/la Psicólogo/a no realizará por sí mismo, ni contribuirá a prácticas que atenten a la
    libertad e integridad física y psíquica de las personas. La intervención directa o la
    cooperación en la tortura y malos tratos, además de delito, constituye la más grave
    violación de la ética profesional de los/las Psicólogos/as. Estos no participarán en
    ningún modo, tampoco como investigadores, como asesores o como encubridores, en la
    práctica de la tortura, ni en otros procedimientos crueles, inhumanos o degradantes
    cualesquiera que sean las personas víctimas de los mismos, las acusaciones, delitos,
    sospechas de que sean objeto, o las informaciones que se quiera obtener de ellas, y la
    situación de conflicto armado, guerra civil, revolución, terrorismo o cualquier otra, por
    la que pretendan justificarse tales procedimientos.
    Artículo 8º
    Todo/a Psicólogo/a deber informar, al menos a los organismos colegiales, acerca de
    violaciones de los derechos humanos, malos tratos o condiciones de reclusión crueles,
    inhumanas o degradantes de que sea víctima cualquier persona y de los que tuviere
    conocimiento en el ejercicio de su profesión.
    Artículo 9º
    El/la Psicólogo/a respetará los criterios morales y religiosos de sus clientes, sin que ello
    impida su cuestionamiento cuando sea necesario en el curso de la intervención.
    Artículo 10º
    En la prestación de sus servicios, el/la Psicólogo/a no hará ninguna discriminación de
    personas por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, credo, ideología, nacionalidad, clase
    social, o cualquier otra diferencia.
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
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    Artículo 11º
    El/la Psicólogo/a no aprovechará, para lucro o beneficio propio o de terceros, la
    situación de poder o superioridad que el ejercicio de la profesión pueda conferirle sobre
    los clientes.
    Artículo 12º
    Especialmente en sus informes escritos, el/la Psicólogo/a será sumamente cauto,
    prudente y crítico, frente a nociones que fácilmente degeneran en etiquetas
    devaluadoras y discriminatorias, del género de normal/anormal, adaptado/inadaptado,
    o inteligente/deficiente.
    Artículo 13º
    El/la Psicólogo/a no realizará maniobras o actuaciones de captación contrarias a la ley
    encaminadas a que le sean confiados los casos de determinadas personas o tendentes a
    asegurar su monopolio profesional en un área determinada. El/la Psicólogo/a en una
    institución pública no aprovechará esta situación para derivar casos a su propia práctica
    privada.
    [Nunca el/la Psicólogo/a realizará maniobras de captación encaminadas a que le sean
    confiados los casos de determinadas personas, ni tampoco procederá en actuaciones que
    aseguren prácticamente su monopolio profesional en un área determinada. El/la
    Psicólogo/a en una institución pública no aprovechará esta situación para derivar casos a
    su propia práctica privada. (Se deja sin efecto según el criterio de la CNC)].
    Artículo 14º
    El/la Psicólogo/a no prestará su nombre ni su firma a personas que ilegítimamente, sin
    la titulación y preparación necesarias, realizan actos de ejercicio de la Psicología, y
    denunciará los casos de intrusismo que lleguen a su conocimiento. Tampoco encubrirá
    con su titulación actividades vanas o engañosas.
    Artículo 15º
    Cuando se halle ante intereses personales o institucionales contrapuestos, procurará
    el/la Psicólogo/a realizar su actividad en términos de máxima imparcialidad. La
    prestación de servicios en una institución no exime de la consideración, respeto y
    atención a las personas que pueden entrar en conflicto con la institución misma y de las
    cuales el/la Psicólogo/a, en aquellas ocasiones en que legítimamente proceda, habrá de
    hacerse valedor ante las autoridades institucionales.
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
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    II. DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL Y DE LA RELACIÓN CON OTROS
    PROFESIONALES
    Artículo 16º
    Los deberes y derechos de la profesión de Psicólogo se constituyen a partir de un
    principio de independencia y autonomía profesional, cualquiera que sea la posición
    jerárquica que en una determinada organización ocupe respecto a otros profesionales y
    autoridades superiores.
    Artículo 17º
    La autoridad profesional del Psicólogo/a se fundamenta en su capacitación y
    cualificación para las tareas que desempeña. El/la Psicólogo/a ha de estar
    profesionalmente preparado y especializado en la utilización de métodos, instrumentos,
    técnicas y procedimientos que adopte en su trabajo. Forma parte de su trabajo el
    esfuerzo continuado de actualización de su competencia profesional. Debe reconocer los
    límites de su competencia y las limitaciones de sus técnicas.
    Artículo 18º
    Sin perjuicio de la legítima diversidad de teorías, escuelas y métodos, el/la Psicólogo/a
    no utilizará medios o procedimientos que no se hallen suficientemente contrastados,
    dentro de los límites del conocimiento científico vigente. En el caso de investigaciones
    para poner a prueba técnicas o instrumentos nuevos, todavía no contrastados, lo hará
    saber así a sus clientes antes de su utilización.
    Artículo 19º
    Todo tipo de material estrictamente psicológico, tanto de evaluación cuanto de
    intervención o tratamiento, queda reservado al uso de los/as Psicólogos/as, quienes por
    otra parte, se abstendrán de facilitarlos a otras personas no competentes. Los/las
    Psicólogos/as gestionarán o en su caso garantizarán la debida custodia de los
    documentos psicológicos.
    Artículo 20º
    Cuando una determinada evaluación o intervención psicológica envuelva estrechas
    relaciones con otras áreas disciplinares y competencias profesionales, el/la Psicólogo/a
    tratará de asegurar las correspondientes conexiones, bien por sí mismo, bien
    indicándoselo y orientando en ese sentido al cliente.
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
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    Artículo 21º
    El ejercicio de la psicología no deberá ser mezclado, ni en la práctica, ni en su
    presentación pública, con otros procedimientos y prácticas ajenos al fundamento
    científico de la psicología, cuando tal prohibición esté prevista legalmente.
    Artículo 22º
    Sin perjuicio de la crítica científica que estime oportuna, en el ejercicio de la profesión,
    el/la Psicólogo/a no desacreditará a colegas u otros profesionales que trabajan con sus
    mismos o diferentes métodos, y hablará con respeto de las escuelas y tipos de
    intervención que gozan de credibilidad científica y profesional.
    Artículo 23º
    El ejercicio de la Psicología se basa en el derecho y en el deber de un respeto recíproco
    entre el/la Psicólogo/a y otras profesiones, especialmente las de aquellos que están más
    cercanos en sus distintas áreas de actividad.
    III. DE LA INTERVENCIÓN
    Artículo 24º
    El/la Psicólogo/a debe rechazar llevar a cabo la prestación de sus servicios cuando haya
    certeza de que puedan ser mal utilizados o utilizados en contra de los legítimos intereses
    de las personas, los grupos, las instituciones y las comunidades.
    Artículo 25º
    Al hacerse cargo de una intervención sobre personas, grupos, instituciones o
    comunidades, el/la Psicólogo/a ofrecerá la información adecuada sobre las
    características esenciales de la relación establecida, los problemas que está abordando,
    los objetivos que se propone y el método utilizado.
    En caso de menores de edad o legalmente incapacitados, se hará saber a sus padres o
    tutores.
    En cualquier caso, se evitará la manipulación de las personas y se tenderá hacia el logro
    de su desarrollo y autonomía.
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
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    Artículo 26º
    El/la Psicólogo/a debe dar por terminada su intervención y no prolongarla con
    ocultación o engaño tanto si se han alcanzado los objetivos propuestos, como si tras un
    tiempo razonable aparece que, con los medios o recursos a su disposición, es incapaz de
    alcanzarlos. En este caso indicará a la persona, grupo, institución o comunidad qué otros
    psicólogos o qué otros profesionales pueden hacerse cargo de la intervención.
    Artículo 27º
    El paciente tendrá plena libertad para concertar los servicios profesionales de un
    psicólogo/a y para resolver dicha intervención con objeto de acudir a otro Psicólogo o
    profesional. En este último caso, el/la Psicólogo/a podrá negarse a simultanear su
    intervención con otra diferente realizada por otro profesional”.
    [Por ninguna razón se restringirá la libertad de abandonar la intervención y acudir a otro
    psicólogo o profesional; antes bien, se favorecerá al máximo la capacidad de decisión bien
    informada del cliente. El/la Psicólogo/a puede negarse a simultanear su intervención con
    otra diferente realizada por otro profesional. (Se deja sin efecto según el criterio de la
    CNC)].
    Artículo 28º
    El/la Psicólogo/a no aprovechará la situación de poder que pueda proporcionarle su
    status para reclamar condiciones especiales de trabajo o remuneraciones superiores a
    las alcanzables en circunstancias normales.
    Artículo 29º
    Del mismo modo, no se prestará a situaciones confusas en las que su papel y función
    sean equívocos o ambiguos.
    Artículo 30º
    Sin perjuicio del derecho del paciente a la libre elección de psicólogo en los términos ya
    establecidos, no corresponde al nuevo Psicólogo/a designado valorar las intervenciones
    iniciadas por otros psicólogos.
    [El/la Psicólogo/a no se inmiscuirá en las diversas intervenciones iniciadas por otros
    psicólogos. (Se deja sin efecto según el criterio de la CNC)].
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    Artículo 31º
    En los casos en que los servicios del psicólogo sean requeridos para asesorar y/o
    efectuar campañas de publicidad comercial, política y similares, el/la Psicólogo/a
    colaborará en la salvaguardia de la veracidad de los contenidos y del respeto a las
    personas.
    Artículo 32º
    El/la Psicólogo/a debe tener especial cuidado en no crear falsas expectativas que
    después sea incapaz de satisfacer profesionalmente.
    IV. DE LA INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA
    Artículo 33º
    Todo/a Psicólogo/a, en el ejercicio de su profesión, procurará contribuir al progreso de
    la ciencia y de la profesión psicológica, investigando en su disciplina, ateniéndose a las
    reglas y exigencias del trabajo científico y comunicando su saber a estudiantes y otros
    profesionales según los usos científicos y/o a través de la docencia.
    Artículo 34º
    En la investigación rehusará el/la Psicólogo/a absolutamente la producción en la
    persona de daños permanentes, irreversibles o innecesarios para la evitación de otros
    mayores. La participación en cualquier investigación deberá ser autorizada
    explícitamente por la/s persona/s con la/s que ésta se realiza, o bien por sus padres o
    tutores en el caso de menores o incapacitados.
    Artículo 35º
    Cuando la investigación psicológica requiera alguna clase de daños pasajeros y
    molestias, como choques eléctricos o privación sensorial, el investigador, ante todo, se
    asegurará de que los sujetos participen en las sesiones experimentales con verdadera
    libertad, sin constricciones ajenas de tipo alguno, y no los aceptará sino tras informarles
    puntualmente sobre esos daños y obtener su consiguiente consentimiento. Aún
    habiendo inicialmente consentido, el sujeto podrá en cualquier momento decidir
    interrumpir su participación en el experimento.
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
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    Artículo 36º
    Cuando la investigación requiera del recurso a la decepción o al engaño, el/la
    Psicólogo/a se asegurará de que éste no va a producir perjuicios duraderos en ninguno
    de los sujetos, y, en todo caso, revelará a éstos la naturaleza y necesidad experimental de
    engaño al concluir la sesión o la investigación.
    Artículo 37º
    La investigación psicológica, ya experimental, ya observacional en situaciones naturales,
    se hará siempre con respeto a la dignidad de las personas, a sus creencias, su intimidad,
    su pudor, con especial delicadeza en áreas, como el comportamiento sexual, que la
    mayoría de los individuos reserva para su privacidad, y también en situaciones -de
    ancianos, accidentados, enfermos, presos, etc.- que, además de cierta impotencia social
    entrañan un serio drama humano que es preciso respetar tanto como investigar.
    Artículo 38º
    La experimentación con animales evitará también, o reducirá al mínimo, los
    sufrimientos, daños y molestias que no sean imprescindibles y justificables en atención a
    fines de reconocido valor científico y humano. Las operaciones quirúrgicas sobre
    animales se efectuarán con anestesia y se adoptarán medidas apropiadas para evitar las
    posibles complicaciones. El personal directamente implicado en la investigación con
    animales seguirá en su práctica los procedimientos de alojamiento, manejo experimental
    y eliminación eutanásica de los animales, que se recogen en la Guía para la conducta
    ética en el cuidado y utilización de animales editada por el Colegio Oficial de Psicólogos y
    que se atiene a las normas internacionales.
    V. DE LA OBTENCIÓN Y USO DE LA INFORMACIÓN
    Artículo 39º
    En el ejercicio de su profesión, el/la Psicólogo/a mostrará un respeto escrupuloso del
    derecho de su cliente a la propia intimidad. Únicamente recabará la información
    estrictamente necesaria para el desempeño de las tareas para las que ha sido requerido,
    y siempre con la autorización del cliente.
    Artículo 40º
    Toda la información que el/la Psicólogo/a recoge en el ejercicio de su profesión, sea en
    manifestaciones verbales expresas de sus clientes, sea en datos psicotécnicos o en otras
    observaciones profesionales practicadas, está sujeta a un deber y a un derecho de
    secreto profesional, del que, sólo podría ser eximido por el consentimiento expreso del
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
    Junta General de 6 de marzo de 2010 (Adaptación del CDP a la Ley 25/2009-Ley Ómnibus-)
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    cliente. El/la Psicólogo/a velará porque sus eventuales colaboradores se atengan a este
    secreto profesional.
    Artículo 41º
    Cuando la evaluación o intervención psicológica se produce a petición del propio sujeto
    de quien el/la Psicólogo/a obtiene información, ésta sólo puede comunicarse a terceras
    personas, con expresa autorización previa del interesado y dentro de los límites de esta
    autorización.
    Artículo 42º
    Cuando dicha evaluación o intervención ha sido solicitada por otra persona – jueces,
    profesionales de la enseñanza, padres, empleadores, o cualquier otro solicitante
    diferente del sujeto evaluado-, éste último o sus padres o tutores tendrán derecho a ser
    informados del hecho de la evaluación o intervención y del destinatario del Informe
    Psicológico consiguiente. El sujeto de un Informe Psicológico tiene derecho a conocer el
    contenido del mismo, siempre que de ello no se derive un grave perjuicio para el sujeto o
    para el/la Psicólogo/a, y aunque la solicitud de su realización haya sido hecha por otras
    personas.
    Artículo 43º
    Los informes psicológicos realizados a petición de instituciones u organizaciones en
    general, aparte de lo indicado en el artículo anterior, estarán sometidos al mismo deber
    y derecho general de confidencialidad antes establecido, quedando tanto el/la
    Psicólogo/a como la correspondiente instancia solicitante obligados a no darles difusión
    fuera del estricto marco para el que fueron recabados.
    Las enumeraciones o listas de sujetos evaluados en los que deban constar los
    diagnósticos o datos de la evaluación y que se les requieran al Psicólogo por otras
    instancias, a efectos de planificación, obtención de recursos u otros, deberán realizarse
    omitiendo el nombre y datos de identificación del sujeto, siempre que no sean
    estrictamente necesarios.
    Artículo 44º
    De la información profesionalmente adquirida no debe nunca el/la Psicólogo/a servirse
    ni en beneficio propio o de terceros, ni en perjuicio del interesado.
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
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    Artículo 45º
    La exposición oral, impresa, audiovisual u otra, de casos clínicos o ilustrativos con fines
    didácticos o de comunicación o divulgación científica, debe hacerse de modo que no sea
    posible la identificación de la persona, grupo o institución de que se trata.
    En el caso de que el medio usado para tales exposiciones conlleve la posibilidad de
    identificación del sujeto, será necesario su consentimiento previo explícito.
    Artículo 46º
    Los registros escritos y electrónicos de datos psicológicos, entrevistas y resultados de
    pruebas, si son conservados durante cierto tiempo, lo serán bajo la responsabilidad
    personal del Psicólogo en condiciones de seguridad y secreto que impidan que personas
    ajenas puedan tener acceso a ellos.
    Artículo 47º
    Para la presencia, manifiesta o reservada de terceras personas, innecesarias para el acto
    profesional, tales como alumnos en prácticas o profesionales en formación, se requiere
    el previo consentimiento del cliente.
    Artículo 48º
    Los informes psicológicos habrán de ser claros, precisos, rigurosos e inteligibles para su
    destinatario. Deberán expresar su alcance y limitaciones, el grado de certidumbre que
    acerca de sus varios contenidos posea el informante, su carácter actual o temporal, las
    técnicas utilizadas para su elaboración, haciendo constar en todo caso los datos del
    profesional que lo emite.
    Artículo 49º
    El fallecimiento del cliente, o su desaparición -en el caso de instituciones públicas o
    privadas- no libera al Psicólogo de las obligaciones del secreto profesional.
    Código Deontológico del Psicólogo
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    VI. DE LA PUBLICIDAD
    Artículo 50º
    Los profesionales colegiados habrán de ajustar su conducta en materia de
    comunicaciones comerciales a lo dispuesto en la Ley.
    [Los profesionales colegiados habrán de ajustar su conducta en materia de comunicaciones
    comerciales a lo dispuesto en la Ley, con la finalidad de salvaguardar la independencia e
    integridad de la profesión, así como, en su caso, el secreto profesional.]
    (Se deja sin efecto según el criterio de la CNC).
    Artículo 51º
    Sin perjuicio de la responsabilidad penal que pueda suponer, constituye una grave
    violación de la deontología profesional atribuirse en cualquier medio – anuncios, placas,
    tarjetas de visita, programas, etc- una titulación que no se posee, así como también
    utilizar denominaciones y títulos ambiguos, que, aún sin faltar de modo literal a la
    verdad, pueden fácilmente inducir a error o a confusión, e igualmente favorecer la
    credulidad del público a propósito de técnicas o procedimientos de dudosa eficacia.
    Artículo 52º
    Como tal Psicólogo puede tomar parte en campañas de asesoramiento e información a la
    población con fines culturales, educativos, sanitarios, laborales u otros de reconocido
    sentido social.
    Artículo 53º
    El/la Psicólogo/a que utilice seudónimo en su actividad profesional deberá declararlo al
    Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos para su correspondiente registro.
    VII. DE LOS HONORARIOS Y REMUNERACIÓN
    Artículo 54º
    Los criterios orientativos en materia de honorarios y remuneración sólo pueden
    referirse a los supuestos de tasación de costas.
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
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    Artículo 55º
    En el ejercicio libre de la profesión el/la Psicólogo/a informará previamente al cliente
    sobre la cuantía de los honorarios por sus actos profesionales.
    [Artículo 56º
    El/la Psicólogo/a, en ningún caso, percibirá remuneración alguna relacionada con la
    derivación de clientes a otros profesionales. (La J. Gral de 13 de dic de 2014 acuerda
    suprimir dicho artículo siguiendo las indicaciones de la CNC)].
    VIII. GARANTIAS PROCESALES
    Artículo 57º
    La Comisión Deontológica creada por el Consejo General de Colegios Oficiales de
    Psicólogos, velará por la interpretación y aplicación de este Código. El Consejo General
    de Colegios Oficiales de Psicólogos asegurará la difusión de este Código entre todos los
    profesionales y el conjunto de instituciones sociales. Procurarán asimismo que los
    principios aquí expuestos sean objeto de estudio por todos los estudiantes de Psicología
    en las Universidades.
    Artículo 58º
    Las infracciones de las normas del Código Deontológico en el Ejercicio de la Psicología
    deberán ser denunciadas ante la Comisión Deontológica. El expediente deberá
    tramitarse bajo los principios de audiencia, contradicción y reserva, concluyendo con
    una propuesta de resolución de la Comisión. La Junta de Gobierno, oído al interesado,
    adoptará la resolución procedente, acordando el sobreseimiento o la imposición de la
    sanción disciplinaria que estatutariamente corresponda.
    Artículo 59º
    El Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos garantiza la defensa de aquellos
    colegiados que se vean atacados o amenazados por el ejercicio de actos profesionales,
    legítimamente realizados dentro del marco de derechos y deberes del presente Código,
    defendiendo en particular el secreto profesional y la dignidad e independencia del
    Psicólogo.
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
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    Artículo 60º
    El Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos tratará de que las normas de este
    Código Deontológico, que representan un compromiso formal de las instituciones
    colegiales y de la profesión ante la sociedad española, en la medida en que la sociedad
    misma las valore como esenciales para el ejercicio de una profesión de alto significado
    humano y social, pasen a formar parte del ordenamiento jurídico garantizado por los
    Poderes públicos.
    Artículo 61º
    Cuando un Psicólogo se vea en el conflicto de normas adversas, incompatibles, ya
    legales, ya de este Código Deontológico, que entran en colisión para un caso concreto,
    resolverá en conciencia, informando a las distintas partes interesadas y a la Comisión
    Deontológica Colegial.
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
    Junta General de 6 de marzo de 2010 (Adaptación del CDP a la Ley 25/2009-Ley Ómnibus-)
    Junta General de 13 de diciembre de 2014 (Siguiendo el criterio de la CNC, actualmente CNMC) Página 14 de 17
    ANEXO REGLAMENTO DE LA COMISIÓN DEONTÓLOGICA ESTATAL DEL CONSEJO
    GENERAL DE COLEGIOS OFICIALES DE PSICÓLOGOS
    PREÁMBULO
    El Código Deontológico de la profesión de Psicólogo/a está destinado a servir como
    pauta de conducta profesional en el ejercicio de la Psicología en cualquiera de sus
    modalidades, rigiéndose su actividad ante todo por los principios de convivencia y
    legalidad democráticamente establecidos y debiendo tener en cuenta dicha actuación
    profesional las normas explícitas e implícitas que existen en el entorno social en el que
    actúa.
    El Título VIII del Código Deontológico del Psicólogo recoge el marco general para el
    procedimiento de queja y tramitación de demandas atribuyéndole a la Comisión
    Deontológica del Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos la función de velar
    por la interpretación y aplicación de este Código.
    Los Colegios Territoriales han venido constituyendo -o están en el proceso de hacerloComisiones Deontológicas Territoriales que se ocupan principalmente de la difusión y
    cumplimiento del Código en sus demarcaciones, y tramitan las quejas que les son
    presentadas por usuarios y colegiados, velando especialmente por promover el mejor
    desarrollo de la conciencia y actuación profesional y proponiendo en su caso
    resoluciones a las respectivas Juntas de Gobierno.
    Compete ahora al Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos constituir y
    reglamentar el funcionamiento de la Comisión Deontológica Estatal, Reglamento que fue
    promulgado por la Junta de Gobierno (Secretaría Estatal), en su reunión de 7 de
    noviembre de 1992 y, posteriormente, ratificado por la Junta General del Consejo
    General de Colegios Oficiales de Psicólogos, en su reunión de 24 de febrero de 2007.
    I. FINES DE LA COMISIÓN DEONTOLÓGICA ESTATAL
    La Comisión Deontológica Estatal (C.D.E.) del Consejo General de Colegios Oficiales de
    Psicólogos tendrá los siguientes fines.
    1.1. Velar por la difusión y el cumplimiento del Código Deontológico del Psicólogo en el
    ámbito de su competencia.
    1.2. Promover y coordinar la actividad de las Comisiones Deontológicas de los Colegios
    Territoriales.
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
    Junta General de 6 de marzo de 2010 (Adaptación del CDP a la Ley 25/2009-Ley Ómnibus-)
    Junta General de 13 de diciembre de 2014 (Siguiendo el criterio de la CNC, actualmente CNMC) Página 15 de 17
    1.3. Asumir las competencias de las Comisiones Deontológicas Territoriales en los
    siguientes supuestos:
    o En tanto no hayan sido constituidas.
    o Cuando la Comisión Deontológica Territorial acuerde su incompetencia y se
    inhiba en favor de la Comisión Deontológica Estatal.
    o A petición de la Junta de Gobierno del Consejo General de COP.
    1.4. Establecer relaciones con las Comisiones Deontológicas de otros Colegios,
    asociaciones, instituciones u otros organismos, tanto en el ámbito nacional como en el
    internacional.
    1.5. Tramitar y proponer Resoluciones, en segunda instancia, de los Expedientes
    deontológicos que le sean remitidos por los Colegios o a propuesta de la Junta de
    Gobierno del Consejo General de COP.
    1.6. Asumir el conocimiento de las demandas deontológicas en las cuales existan
    conflictos de competencia territorial entre dos o más Colegios.
    II. COMPOSICIÓN, DURACIÓN Y RENOVACIÓN DE LA COMISIÓN DEONTOLÓGICA
    ESTATAL
    2.1. La Comisión Deontológica Estatal estará compuesta como miembros natos por los
    Presidentes de las Comisiones Deontológicas de los Colegios Territoriales -u otras
    organizaciones colegiales con las que así se concierte- y en su defecto, interinamente,
    por los Coordinadores de los Temas Deontológicos que hayan designado las respectivas
    Juntas de Gobierno. También formará parte de la Comisión Deontológica Estatal con voz
    pero sin voto un miembro de la Junta de Gobierno del Consejo General de Colegios
    Oficiales de Psicólogos que actuará como enlace con la misma.
    2.2. La Comisión Deontológica Estatal tendrá un Presidente, Vicepresidente, Secretario y
    Vicesecretario, que serán elegidos mediante votación de entre los miembros natos con
    voz y voto de la Comisión, en la primera sesión ordinaria de la Comisión, que se
    celebrará tras la aprobación de éste Reglamento. Los cargos se ocuparán por un período
    de cuatro años. Si un cargo electo cesa como miembro de la Comisión, continuará
    ocupando su cargo en funciones hasta que se proceda a nueva elección en la primera
    sesión ordinaria que celebre la Comisión. Los cargos podrán ser reelegidos
    exclusivamente por otro período de cuatro años.
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
    Junta General de 6 de marzo de 2010 (Adaptación del CDP a la Ley 25/2009-Ley Ómnibus-)
    Junta General de 13 de diciembre de 2014 (Siguiendo el criterio de la CNC, actualmente CNMC) Página 16 de 17
    2.3. Las sesiones de trabajo serán convocadas y moderadas por el Presidente. El
    Secretario levantará Actas de las sesiones y se ocupará de la tramitación de los
    expedientes en curso y de la custodia de los documentos. El Vicepresidente y
    Vicesecretario asumirán las sustituciones respectivas en caso de ausencia o enfermedad
    y asumirán las tareas que se les deleguen. Los acuerdos en las sesiones serán tomados
    por mayoría simple, pudiendo expresarse votos particulares. No se aceptará delegación
    de voto. El Asesor Jurídico del Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos estará
    presente en las deliberaciones y actuará como consultor con voz, pero sin voto.
    2.4. La Comisión Deontológica Estatal se reunirá al menos dos veces al año o a petición
    de un tercio de sus miembros.
    2.5. El Presidente, Vicepresidente, Secretario y Vicesecretario, asistidos por el Asesor
    Jurídico constituirán la Comisión Permanente.
    III. PROCEDIMIENTOS DE TRAMITACIÓN DE DEMANDAS
    3.1. En primera instancia, las quejas o demandas deberán ser formuladas por escrito en
    sobre cerrado y enviadas al Presidente de la Comisión Deontológica Estatal.
    3.2. Cuando la Comisión Deontológica Estatal actúe en segunda instancia la Comisión
    Deontológica del Colegio Territorial que la tramitó en primera, deberá aportar toda la
    documentación e información de que disponga sobre el asunto a la Secretaría de la
    Comisión Deontológica Estatal, con la debida reserva.
    3.3. No se aceptarán quejas o demandas presentadas de forma anónima.
    3.4. Se garantizará la reserva sobre el procedimiento seguido y las partes implicadas
    dentro de los límites que establece la ley, y en función de las características de las
    resoluciones que se adopten.
    3.5. Previo informe de la Secretaría y Asesoría Jurídica, la Comisión Permanente de la
    Comisión Deontológica Estatal podrá optar por:
    a) Admisión a trámite de la demanda.
    b) No admitir a trámite la demanda.
    3.6. Una vez admitida la demanda, se decidirá si se tramita por procedimiento de
    urgencia o el normal.
    3.7. En el procedimiento de urgencia la queja o demanda será estudiada por un
    Instructor, miembro de la Comisión Deontológica Estatal designado al efecto y resuelta
    Código Deontológico del Psicólogo
    Incluye modificaciones (no afectan al ANEXO) aprobadas en:
    Junta General de 6 de marzo de 2010 (Adaptación del CDP a la Ley 25/2009-Ley Ómnibus-)
    Junta General de 13 de diciembre de 2014 (Siguiendo el criterio de la CNC, actualmente CNMC) Página 17 de 17
    por él con la Comisión Permanente, en el plazo de dos meses elevando el
    correspondiente informe escrito.
    3.8. En el procedimiento normal, el Instructor que se nombre dará audiencia a todas las
    partes interesadas con la asistencia de los consultores que la Comisión Deontológica
    Estatal considere oportunos.
    3.9 El plazo máximo de resolución en el procedimiento normal será de 8 meses.
    3.10. El Instructor presentará informes escritos tanto del procedimiento como de las
    aportaciones de los consultores, que serán estudiados por la Comisión Deontológica
    Estatal o su Permanente para adoptar la propuesta correspondiente.
    3.11. La Comisión Deontológica Estatal elevará propuesta a la Junta de Gobierno que
    adoptará la resolución pertinente y la comunicará a las partes interesadas.
    3.12. Toda la documentación y pruebas relativas a los expedientes deontológicos será
    archivada bajo garantías suficientes que instrumentará el Secretario, durante 5 años, al
    cabo de los cuáles será destruida.
    3.13. Para facilitar el desarrollo de investigaciones sobre temas de deontología y
    psicología el Secretario elaborará resúmenes de tipo científico-profesional para todos y
    cada uno de los expedientes tramitados, con la debida garantía de confidencialidad y
    reserva, posibilitando formar una casuística ética. Dichos resúmenes serán archivados
    en el servicio de documentación del Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos
    pudiendo ser objeto de consulta por los colegiados.
    IV.- DISPOSICIONES FINALES
    4.1. Toda duda que surja en la interpretación de las anteriores normas será resuelta a
    criterio de la Comisión Deontológica Estatal.
    4.2. Los miembros natos de la Comisión Deontológica Estatal no podrán ser miembros
    de las Juntas de Gobierno de los Colegios Territoriales o del Consejo General de Colegios
    Oficiales de Psicólogos.

     

    NORMAS DISCIPLINARIAS y DE PROCEDIMIENTO DEL COLEGIO OFICIAL DE
    PSICOLOGÍA DE ANDALUCÍA OCCIDENTAL
    (extracto de los Estatutos del Colegio aprobados en Junta General de 21 de septiembre de 2018,
    publicados en BOJA del 30 de noviembre de 2018)
    CAPÍTULO IX
    Régimen disciplinario y procedimiento
    Artículo 76. ACEPTACIÓN DE LA DISCIPLINA COLEGIAL.
    En virtud de la colegiación, los colegiados, colegiadas y miembros asociados
    aceptan el régimen disciplinario del Colegio, que integra las competencias para
    prevenir y corregir las infracciones de los deberes colegiales. Los colegiados y
    colegiadas también aceptan las normas de deontología profesional que se establezcan
    con carácter general y las competencias del Colegio para prevenir y corregir sus
    infracciones.
    Artículo 77. CLASIFICACIÓN DE LAS INFRACCIONES.
    Las infracciones son las definidas y establecidas en los artículos 38, 39 y 40 de la Ley
    10/2003, de 6 de noviembre, que regula los Colegios Profesionales de Andalucía, así como
    las que recojan como tales los Estatutos del Consejo General de Colegios Oficiales de
    Psicólogos, clasificándose en leves, graves y muy graves.
    En consecuencia, son infracciones:
    1.- Leves:
    a) El incumplimiento de las normas establecidas por el Colegio sobre documentación
    profesional y publicidad.
    b) La desatención a los requerimientos de informes y otros documentos que realice el
    Colegio.
    c) La falta de respeto a los compañeros y compañeras, siempre que no implique grave
    ofensa a los mismos.
    d) La vulneración de cualquier norma que regule la actividad profesional o colegial,
    siempre que no constituya infracción grave o muy grave.
    2.- Graves:
    ESTATUTOS DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICOLOGÍA DE ANDALUCÍA OCCIDENTAL
    Aprobados en Junta General de 20 de enero de 2018 y modificados en Junta General 21 de septiembre de 2018
    a) La comisión de al menos cinco infracciones leves en el período de dos años.
    b) El incumplimiento de los deberes que estos Estatutos o las leyes establecen para los
    colegiados, colegiadas y miembros asociados.
    c) La infracción de las normas deontológicas establecidas con carácter general y las
    contenidas en el Código Deontológico del Psicólogo.
    d) El encubrimiento de actos de intrusismo profesional o de actuaciones profesionales
    que vulneren las normas deontológicas y causen perjuicio a las personas que hayan
    solicitado o concertado los servicios profesionales o que incurran en competencia
    desleal.
    e) El incumplimiento de los deberes profesionales cuando causen perjuicio a quienes
    hayan solicitado o concertado la actuación profesional.
    f) Los actos y omisiones que atenten a la dignidad o prestigio de la profesión.
    g) La ofensa grave a la dignidad de otros profesionales, de las personas que formen
    parte de los órganos de gobierno del Colegio, así como de las instituciones con las
    que se relacione el colegiado o colegiada como consecuencia del ejercicio profesional.
    h) La comisión de actos ilícitos que impidan o alteren el normal funcionamiento del
    Consejo Andaluz de Colegios de Psicólogos, del Colegio o de alguno de sus órganos,
    Grupos de Trabajo, Áreas o Comisiones de trabajo.
    i) La emisión de informes o expedición de certificados faltando a la verdad.
    j) Los actos que supongan competencia desleal.
    k) El incumplimiento de los acuerdos, nombramientos y designaciones adoptados por
    los órganos del Colegio sobre las materias que se especifiquen estatutariamente.
    l) El incumplimiento de los deberes que corresponden a los cargos electos en los
    órganos colegiales.
    m) El incumplimiento de las normas sobre publicidad profesional con riesgo para la
    salud o seguridad de las personas o con manifiesto incumplimiento de las exigencias
    Deontológicas y Éticas de la profesión.
    3.- Muy graves:
    a) La comisión de al menos dos infracciones graves en el plazo de dos años.
    b) La vulneración del deber de secreto y confidencialidad que afecta a los miembros de
    los órganos de gobierno del Colegio y a los Censores y Censoras de Cuentas, aún
    extinguido o terminado el desempeño de su cargo.
    c) La vulneración del secreto profesional.
    d) El incumplimiento de los deberes profesionales cuando resulte perjuicio grave para
    las personas que hayan solicitado o concertado la actuación profesional.
    e) El ejercicio de la profesión en situación de inhabilitación profesional o estando
    incurso en causa de incompatibilidad o prohibición.
    f) La comisión de delitos dolosos, en cualquier grado de participación, como
    consecuencia del ejercicio profesional.
    Artículo 78. SANCIONES.
    Las infracciones leves serán sancionadas mediante apercibimiento por escrito, con
    constancia en el expediente del colegiado o colegiada.
    ESTATUTOS DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICOLOGÍA DE ANDALUCÍA OCCIDENTAL
    Aprobados en Junta General de 20 de enero de 2018 y modificados en Junta General 21 de septiembre de 2018
    Las infracciones graves serán sancionadas con suspensión del ejercicio profesional o,
    en su caso, con suspensión del mandato del infractor hasta un año.
    Las faltas muy graves serán sancionadas con suspensión en el ejercicio profesional
    por tiempo superior a un año y que no exceda de dos, o expulsión del Colegio.
    Artículo 79. PRESCRIPCIÓN.
    Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y
    las leves a los seis meses; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres
    años, las impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año.
    Los plazos de prescripción de las infracciones comenzarán a contarse desde el día en
    que se hubieren cometido y para las sanciones, desde el día siguiente al que alcance firmeza
    la resolución que la imponga. El plazo de prescripción, en todo caso, quedará interrumpido
    en los supuestos previstos legalmente.
    Artículo 80. IMPOSICIÓN DE SANCIONES Y COMPETENCIAS.
    La imposición de sanciones a los colegiados, colegiadas y miembros asociados por
    cualquier clase de infracción de normas profesionales, deontológicas o colegiales, es
    competencia de la Junta de Gobierno, a la que corresponde también la aplicación y vigilancia
    del cumplimiento de las sanciones impuestas.
    La Junta de Gobierno dará traslado a la Comisión de Ética y Deontología de las
    denuncias o hechos que pudieran dar lugar a la formación de expediente, que lo instruirá
    conforme a las normas establecidas en estos Estatutos y sin perjuicio de lo previsto en el
    reglamento que pueda aprobarse.
    Contra la imposición de sanciones por la Junta de Gobierno cabrá el recurso de alzada
    en la forma prevista en estos Estatutos y en las Leyes aplicables, sin perjuicio de otros que el
    interesado considere oportuno interponer.
    Por excepción a lo anterior, si los hechos afectasen a persona integrante de la Junta
    de Gobierno del Colegio, la iniciación del procedimiento dará origen exclusivamente a la
    remisión del expediente al Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Psicólogos, que tendrá
    la competencia exclusiva para la Instrucción de la información previa, la apertura de
    expediente disciplinario, la imposición de sanciones o el archivo de las actuaciones sin más
    trámites.
    Artículo 81. PROCEDIMIENTODISCIPLINARIO.
    1.- El ejercicio de la potestad disciplinaria se ajustará, en todo caso, a los principios
    que rigen la potestad sancionadora y el procedimiento sancionador de las Administraciones
    Públicas. La Junta de Gobierno dará traslado a la Comisión de Ética y Deontología de las
    denuncias o hechos que pudieran dar lugar a la formación de expediente, bien por propia
    iniciativa, por petición razonada de otro órgano o por denuncia de persona interesada, que
    habrá de estar firmada y su autor identificado suficientemente.
    2.- La Comisión de Ética y Deontología realizará una primera valoración de los
    ESTATUTOS DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICOLOGÍA DE ANDALUCÍA OCCIDENTAL
    Aprobados en Junta General de 20 de enero de 2018 y modificados en Junta General 21 de septiembre de 2018
    hechos, pudiendo exigir la subsanación de defectos o complemento de extremos, acordando
    el archivo en los casos en que estime no existen indicios de infracción o bien se encuentre
    prescrita o bien podrá proponer a la Junta de Gobierno la apertura de expediente
    disciplinario.
    3.- La Comisión Deontológica podrá proponer la apertura de un expediente previo
    informativo, del que se dará conocimiento a las partes conocidas, cuyas actuaciones serán
    reservadas y que se mantendrá por el tiempo estrictamente necesario.
    4.- Si se estima corresponde, la Junta de Gobierno acordará la apertura de expediente
    disciplinario, nombrando Instructor o Instructora y Secretario o Secretaria y con todas las
    demás menciones y exigencias legales. Este acuerdo se notificará tanto al colegiado, colegiada
    o miembro asociado contra el que se dirija, como a la persona interesada.
    5.- También podrá la Comisión de Ética y Deontología proponer a la Junta de
    Gobierno, de forma motivada, la adopción de medidas provisionales o cautelares que tiendan
    a asegurar la eficacia de la resolución final que pudiera recaer, el buen fin del procedimiento,
    evitar el mantenimiento de los efectos de la infracción y las exigencias de los intereses
    generales o de la colegiación. Estas medidas provisionales podrán consistir en la suspensión
    temporal de la colegiación o la inhabilitación temporal, total o parcial, para el desempeño de
    la profesión de la Psicología.
    6.- Serán de aplicación en materia de abstención y recusación de las personas
    encargadas de la Instrucción y la Secretaría del expediente, las normas contenidas en los
    Artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
    Notificado el acuerdo de iniciación del procedimiento disciplinario, las personas interesadas,
    dispondrán de diez días hábiles, pudiendo si lo desean realizar alegaciones, presentar
    documentos y medios de prueba, sin perjuicio de que les sea notificado el Pliego de Cargos
    con las exigencias del artículo 64 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
    del Sector Público.
    7.- Cursada la notificación a que se refiere el punto anterior, el instructor podrá
    ordenar de oficio la práctica de cuantas diligencias sean adecuadas para la determinación y
    comprobación de los hechos y en particular de cuantas pruebas puedan conducir a su
    esclarecimiento y a la determinación de las responsabilidades susceptibles de sanción.
    Artículo 82. CONTINUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO.
    1.- A la vista de las actuaciones practicadas, el instructor o instructora formulará el
    correspondiente Pliego de Cargos, redactado de forma clara y precisa, en el que se reflejará
    la norma que pudiese considerarse infringida y sanciones que pudiesen corresponder, en su
    caso.
    2.- El instructor deberá proponer en el momento de elaborar el pliego de cargos, a la
    vista del resultado de las actuaciones practicadas, el mantenimiento o levantamiento de la
    medida de suspensión provisional que, en su caso, se hubiera adoptado.
    3.- El pliego de cargos se notificará a las personas interesadas, indicándoles que
    disponen del plazo de quince días para que puedan contestarlo con las alegaciones que
    considere convenientes y con la aportación de cuantos documentos considere de interés, así
    ESTATUTOS DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICOLOGÍA DE ANDALUCÍA OCCIDENTAL
    Aprobados en Junta General de 20 de enero de 2018 y modificados en Junta General 21 de septiembre de 2018
    como la proposición de los medios de prueba de que pretendan valerse.
    4.- Cuando se trate de infracciones leves que no concurran con otras que pudieran
    ser calificadas de graves o muy graves, la Comisión de Ética y Deontología podrá instruir y
    proponer resolución de forma abreviada, aun cuando en todo caso deberá dar audiencia a la
    persona colegiada incursa y dictar resolución motivada
    5.- La persona encargada de la instrucción del expediente podrá acordar la práctica
    de las pruebas solicitadas que juzguen oportunas, así como la de todas aquellas que considere
    pertinentes y declarará improcedentes aquellas que no guarden relación con los hechos o no
    estimen relevantes para su esclarecimiento, lo que se comunicará a la persona proponente
    con sucinta motivación de su inadmisión. Contra la denegación de algún medio de prueba
    no cabrá recurso alguno, pero la persona interesada podrá realizar alegaciones para que sean
    tenidas en cuenta por el órgano competente al resolver. Si se acordase la admisión de pruebas
    que requieran la intervención o colaboración de las personas afectadas, se les notificará el
    lugar, día y hora de su práctica con una antelación de al menos tres días hábiles.
    6.- Concluida la instrucción del procedimiento, la Comisión de Ética y Deontología
    formulará Propuesta de Resolución, en la que fijará con precisión los hechos, las pruebas
    propuestas y admitidas con breve indicación de la trascendencia de su resultado, efectuará la
    calificación jurídica de los hechos a los efectos de determinar la infracción o infracciones que
    considere cometidas y señalará las posibles responsabilidades de las personas contra las que
    se dirija, así como la propuesta de sanción a imponer o propuesta de declaración de no
    existencia de infracción o de responsabilidad de la persona contra la que se haya dirigido el
    expediente.
    7.- La propuesta de sanción deberá graduar las previstas en los Estatutos del Colegio
    Oficial de Psicólogos de Andalucía Occidental y demás normas para cada infracción, con
    arreglo a criterios de adecuación a la verdadera trascendencia e importancia de la infracción,
    la mayor o menor intención de la persona y a cuantas otras circunstancias de interés se
    estimen concurrentes, procurando fijar criterios generales que puedan ser tenidos en cuenta
    para futuras actuaciones.
    8.- Esta propuesta se notificará a los interesados, con la puesta de manifiesto del
    expediente y se les indicará que podrán realizar alegaciones en el plazo de quince días. La
    Comisión de Ética y Deontología, transcurrido este plazo, con las alegaciones de las personas
    afectadas o sin ellas, remitirá todo el expediente al órgano competente para resolverlo
    incluyendo, en su caso, las alegaciones que se hubieren formulado contra la inadmisión de
    pruebas.
    Artículo 83. RESOLUCION DEL EXPEDIENTE.
    1.- El plazo para resolver el procedimiento disciplinario será de seis meses a contar
    desde la notificación a las personas interesadas del acuerdo de iniciación, salvo el supuesto
    de prórroga concedida por la Junta de Gobierno por razones justificadas, acuerdo que deberá
    ser también notificado a las personas interesadas.
    2.- Corresponde a la Junta de Gobierno dictar resolución, que tendrá que ser
    motivada, resolverá todas las cuestiones planteadas en el expediente y en las alegaciones al
    pliego de cargos, y no podrá aceptar hechos distintos de los que sirvieron de base al pliego
    ESTATUTOS DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICOLOGÍA DE ANDALUCÍA OCCIDENTAL
    Aprobados en Junta General de 20 de enero de 2018 y modificados en Junta General 21 de septiembre de 2018

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